煙臺大學文經學院2016年十大新聞盤點
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膠東在線1月3日訊(通訊員 洪國鵬)
2016年,煙臺大學文經學院以「深化改革,加強內涵,進一步提高辦學質量和人才培養水平」為工作主題,以「改革創新年」為抓手,團結協作、積極進取。
這一年,我們與文經共成長,我們見證了煙臺大學文經學院在黨建思想政治工作、應用型人才培養、教學改革、師資隊伍建設等方面取得的新的進步和發展,還欣喜地看到學院「十三五」戰略藍圖確定、高等教育綜合改革給學院發展帶來的機遇。
一、「兩學一做」學習教育系列活動深入開展
自2016年初以來,學院黨委深入貫徹落實上級部署要求,充分發揮各基層黨組織的主動性和創造性,開展了形式多樣、內容豐富、內涵深刻的「兩學一做」學習教育活動。
印發《關於在全院黨員中開展「學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員」學習教育的工作方案》,由黨委書記李相然、院長於光輝任學習教育督導小組組長,對學院開展「兩學一做」學習教育活動進行部署。
在學習教育活動中,堅持正面教育、理論武裝,堅持分層分類指導,創新學習載體,突出實踐特色,加大宣傳力度,以學促做,推動學習教育落實處、見成效。
制定了具有文經特色的「黨建+」理念,以「從嚴治黨」為主線,按照「五從嚴」要求,切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設,推動全院黨建品牌創建。
共上傳「兩學一做」學習教育影像資料215項;在學院主頁和新聞網共發布關於「兩學一做」學習教育相關活動共52篇,被山東省教育廳網站採用10篇(居同類院校之首),多篇被齊魯晚報、膠東在線、水母網等媒體轉載。
結合中國共產黨建黨95周年暨紅軍長征勝利80周年,組織開展「兩優一先」黨內表彰。
二、中層幹部會部署2016年學院八項工作要點
3月3日下午,學院中層幹部會召開。
李相然書記通報了2016年學院八項工作要點:一、科學論證,長遠謀劃,認真實施學院「十三五」發展規劃;二、群策群力,多措並舉,抓好人才隊伍建設,儘快提高青年教師、青年管理幹部素質和能力;三、解放思想,拓寬思路,進一步推進並落實教育教學改革;四、產學融合、校企合作,進一步提升學生創新創業能力;五、明確責任、抓好落實,開創內部管理新局面;六、積極推進,齊心協力,努力改善辦學條件,不斷增強後勤保障能力;七、注重引導,強化管理,打造黨建學生工作新機制;八、注重積累,加強培育,努力使校園文化建設提升到新的水平。
於光輝院長簡要分析了當前高等教育發展的趨勢以及我院「十三五」發展的總目標、總要求,特別是對2016年我院工作要點進行了梳理和解讀,特別突出強調了青年教師培養、高層次人才引進、創新創業、招生就業、學科專業群建設等工作對學院發展的重要性和緊迫性,並就抓好重點工作的落實提出要求。
三、院長於光輝解讀高等教育綜合改革熱點難點問題
6月9日下午,院長於光輝為全院教職員工作了題為《當前高等教育綜合改革的幾個問題》的講座,把當前「高等教育改革發展中的熱點難點問題」向廣大教職員工娓娓道來,分析了「大學治理」「現代大學制度」「幹部人事制度改革」「高水平師資和專業化管理隊伍建設」等問題,並對山東省《關於推進高等教育綜合改革的意見》進行了詳細解讀。
四、第32個教師節共慶教師教學發展中心成立五周年
今年是我院教師教學發展中心成立五周年,9月8日,由教師教學發展中心主辦的教師節慶祝大會暨教師宣誓儀式舉行,50餘名新進教師高舉右手,面向國旗莊嚴宣誓。
於光輝院長在講話中指出,大學的本質是老師和學生共同組成的學術共同體,師生通過教學和研究活動不斷發現、傳播知識和真理,培養和輸送人才,從而推動社會的進步,這就是大學的理想,也是教師的工作價值和職責所在。
當前我院教師需承擔的職責就是建設好文經學術共同體,這要從三個層面著手:一是個體層面,教師要以學院教師教學發展中心為平台,提升個人專業水平與教學學術技能,實現理想,履行職責;二是學院層面,教師要樹立「文經意識」,擔負興校責任,將文經發展作為個人發展的前提,積極維護學院品牌;三是學生層面,教師要以培養適應社會發展需要的新型人才為目標,教育育人、管理育人、服務育人,不斷強化育人理念與目標。
全體教職工應以「心系文經,和合盡責」為價值追求,凝鍊文經文化,盡職盡責實現文經夢想。
五、以評促教,學院召開教學工作評價反饋會
12月19日,學院召開教學工作反饋會。
評建辦劉俊英主任對2015-2016學年學院教學工作作了情況反饋匯報。
2016年度教學單位目標重點工作基本落實到位,專業建設和教學改革有突破,5個專業群建設項目穩步推進,人文藝術專業群獲省級教改立項並取得重要進展;完成了教學質量保障體系構建;實施了多元化英語人才培養方案和公外教學改革方案;物聯網工程和汽車服務工程專業順利招生,並制定了符合本專業應用型人才培養方案;加快推進了休閒管理等新專業、新方向的論證、申報、實施工作;研究、探索了課程體系結構建設,推進了創新創業教育。
進一步推動了「基於職業勝任力目標導」向的應用型人才培養模式改革;積極拓展外部資源,開展校企合作平台建設,產學融合、校企合作、校校合作、系系合作,共同人才培養取得突破性進展,新建相對穩定的實習、實訓基地13個,聘請多位行業專家承擔部分實踐教學任務。
課程設計(學年論文)工作全面鋪開。
工程管理專業學生的畢業設計實現「真題真做」等,本學年全院實踐教學學時比例有所上升;各個專業的培養方案齊全完整,執行良好。
抓創新、抓重點的同時不放鬆規範和常規工作,注重落實教學中心地位,各教學單位多次召開教學研究工作會議,並有較完整的會議記錄。
制定了詳盡的學年教學工作計劃,工作總結全面客觀。
教學單位教學管理方面的制度文件齊全,檔案保存完整規範。
六、中層青年幹部培訓開班,打響「素質提升戰」
4月21日下午,學院中層青年幹部培訓班正式開班。
本次培訓面向學院全體青年正、副職中層幹部;培訓時間貫穿全年;培訓內容包含思想政治理論以及時事政策,現代大學管理以及幹部領導力、執行力、凝聚力和創新力培養,社會實踐及考察等三方面內容,旨在加強我院幹部隊伍建設,更好地服務學院內涵式發展、服務幹部全面健康成長,努力造就一支德才兼備、勤奮務實、開拓創新的中層領導幹部隊伍。
七、煙臺大學文經學院成立校企協作理事會牽手81家企業
12月10日上午,煙臺大學文經學院校企協作理事會成立大會暨一屆一次理事會議於煙臺市萊山區隆重召開。
「合作辦學、合作育人、以校企合作促進就業、以合作促發展,培養應用型人才。
」首屆理事會會長、院長於光輝點明校企協作理事會的成立宗旨,將以培養應用型人才為中心,以校企雙贏為前提,通過合作,培養高質量的應用型人才,服務於企業,推進經濟建設和社會發展。
學院還與膠東在線網站等9家代表企業簽署了合作意向書,並雙向授牌。
學院於2016年3月正式發起籌備校企協作理事會,成立專門的籌備工作小組,認真建章立制,搭建組織體質,並發展了40多家會員企業,加上學院各系原有的40家合作企業,到目前為止,共有81家企業加入協會,成為首屆會員單位。
學校與企業攜手,能更加清晰地了解企業的需求,實現人才培養的對接。
學校還可對專業設置、專業培養目標、課程改革、教學計劃、質量考核標準等有關人才培訓的事項進行研討和交流,在招生、就業、教學、科研等方面進行有效合作,實現師資和專業成優勢互補。
建立新型的校企合作實訓基地,開展校企合作和產學研結合,通過「訂單式培養」和「工學結合」等方式,滿足學院畢業生就業和企業用人的雙重需求。
八、2016年宣傳工作總結表彰大會召開
12月15日下午,2016年宣傳工作總結表彰大會隆重舉行。
會上宣讀了《關於表彰2016年度宣傳工作先進集體與先進個人及優秀新聞作品的決定》,學院領導為獲獎集體和個人頒發獎勵與榮譽證書。
黨委書記李相然從七個方面總結了我院2016年宣傳工作取得的成績:一、多措並舉,加大「兩學一做」宣傳力度。
二、直擊重要節點,強化宣傳報導。
三、對外宣傳水平再創新高。
四、弘揚校園文化特色,講好「文經故事」。
推進各系品牌文化建設,弘揚中華優秀傳統文化,推陳出新。
五、網站建設更加注重內涵和形式的統一。
六、新媒體功能日趨強大,覆蓋廣泛。
七、宣傳隊伍整體素質提高,宣傳質量提升。
李書記對做好2017年宣傳工作提出三點要求:一是圍繞中心工作,服務發展大局;二是遵循宣傳規律,切實提高宣傳工作水平;三是構建立體宣傳網絡,形成新聞宣傳合力。
九、校園招聘會線上線下多維度服務學生
11月19日,2017屆畢業生校園招聘會舉辦。
本屆招聘會吸引了濟南一建、山東魏橋鋁電有限公司、山東得益乳業股份有限公司、煙臺恆邦集團有限公司等130家省內外用人單位,提供各類崗位5566個,涵蓋學院各個專業,滿足了學生對工作崗位的多方需求。
招聘會當天學生投遞簡歷3310份。
學院高度重視就業工作,積極採取多種有效措施,助力畢業生就業。
為最大限度提高畢業生就業率和就業質量,就業創業指導中心會前通過媒體宣傳、實地走訪、發放快遞等形式,重點邀請上市公司、集團企業前來參會,從眾多報名企業中精心選擇具有一定經濟規模和較強招聘意願的企業來院招聘,為用人單位和畢業生搭建了雙向選擇平台。
十、讓青春在實踐中閃光——2016年暑期社會實踐擷英
為響應團中央、團省委關於暑期「三下鄉」實踐活動要求,圍繞「青春建功十三五·攜手共築中國夢」的活動主題,以扶貧、濟困、扶老、救孤、恤病、助殘、救災、助醫、助學等為工作重點,以引導和幫助廣大青年學生在社會實踐中接受教育、增長才幹、為祖國建設貢獻青春和力量為目的。
院團委積極發動宣傳,認真籌備組織,共組建204支社會實踐隊伍,其中192支實踐團隊完成社會實踐活動,分赴全國192個村鎮、街道或企業,深入生活,紮根群眾。
此次暑期社會實踐湧現出一批優秀的特色隊伍,開展了一系列內容充實、形式多樣的實踐活動,取得了可喜的成績和豐碩的成果。
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