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延伸文章資訊
- 1可以「修理」你的下屬,但絕不要「羞辱」你的下屬! - 談工作 ...
下屬抗命的確要處理,但處理必須要有幾個面向要同時了解。 最近在處理一個客戶公司的案子,原因是下屬頂撞高階主管,主管一怒 ...
- 2【蔡康永的情商課】上司幹嘛跟下屬溝通?上班,本來就是不斷 ...
商周問(以下簡稱問):在《怪物部下》這本書裡指出,很多公司年長主管不知道該如何與年輕屬下相處?認為他們是怪物部下;但是從下屬角度來 ...
- 3【菜鳥主管成長日記】如果對下屬的壞習慣感到不滿,我該怎麼 ...
區分是哪一種類型很重要,當下屬的壞習慣已經會對工作效率或品質產生不好的影響時,作為主管當然要跳出來要求對方改善,但若只是純粹和 ...
- 4下屬不聽話怎麼辦?你可以「修理」下屬,但絕不要「羞辱」他 ...
最近在處理一個客戶公司的案子,原因是下屬頂撞高階主管,主管一怒之下要炒了這位員工,老闆是我多年的客戶,請我去公司看看到底發生了 ...
- 5下屬- 教育百科
手下、部屬。 【例】他為人認真負責,下屬都很尊敬他。向下連接。《文選.司馬相如.子虛賦》:「罷池陂陀,下屬江河。」唐.儲光羲〈仲夏入園中東坡〉 ...
還在用傳統方式管理下屬?試試《高績效教練》吧
因為兼著職業規劃師的工作,經常有新入職場的小朋友跟我吐槽,領導只會查考勤、講制度、擺資歷、安排事情,在這位領導手下又痛苦又迷茫,不禁替雙方都捏了一把汗,希望小朋友走出學生思維,同時也希望這位領導...
管理者如何高效的指導下屬
每個管理者的管理思維和方式都不同,對下屬的指導也大有不同。有的傾向於教師型的指導,有的傾向於全天候型的指導,有的傾向於牽線型的指導,有的則是傾向於支持型指導,但是結果都不是很理想,那麼管理者該如...