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下屬抗命的確要處理，但處理必須要有幾個面向要同時了解。 最近在處理一個客戶公司的案子，原因是下屬頂撞高階主管，主管一怒 ...

爛主管是你嗎？用嚴格的標準、正確的概念來培育下屬，讓他們更具價值才是主管的責任。請盤點好下屬工作的工作量，以及每一個下屬的優缺點 ...

手下、部屬。 【例】他為人認真負責，下屬都很尊敬他。向下連接。《文選．司馬相如．子虛賦》：「罷池陂陀，下屬江河。」唐．儲光羲〈仲夏入園中東坡〉 ...

有人會不斷試探你的底線，拿你當軟柿子；有人會處處跟你叫板；有人對你陽奉陰違，背地裡說你壞話…… 遇到這樣的下屬，你會怎麼辦？

區分是哪一種類型很重要，當下屬的壞習慣已經會對工作效率或品質產生不好的影響時，作為主管當然要跳出來要求對方改善，但若只是純粹和 ...