如何改善员工的工作态度_百度文库

適宜的薪資制度可以肯定員工對組織的貢獻. 及適時鼓勵員工的士氣，改善其生產力。 (2) 教育訓練. 教育訓練對公司而言，是可以增加企業的競爭. 力。

當員工工作態度有些懶散時，被老闆看到了很生氣，就會要求對工作積極的有獎勵，對工作懶散的有懲罰。但是如果是通過這種方法來管理公司， ...

5.工作輔導及績效改善計畫：是否曾因工作態度不佳或實績低落，而由直屬主管進行個別或團體績效輔導後仍無法改善。 6.重要事件紀錄：針對員工 ...

我曾剛到任一個部門的主管，用了2週觀察所有員工的個性與風格，發現 ... 熱線、選擇性完成部分工作、到處講部門主管壞話、講其他部門主管壞話等。 ... 但就是一堆小聰明，又覺得自己聰明又有能力，...

等，卻忘了思考自己對工作的基本認知是否已消失了? ... 不再，進而埋怨起工作環境不佳、壓力大、同事不好相處、上司無法體諒基層員工的辛勞… ... 初期流動管理，品質異常處理(問題分析與解決真諦...