下屬 態度差

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職場不是來交朋友的！失聯18年好友變下屬注定是一場不可挽回的 ...失聯18年的童年玩伴好友，出社會後在職場上相逢，一個是管理團隊的主管，一個只是主管助理，對於工作的態度、理念不同，讓以為會當一輩子好友的兩個人終究 ...【問題】要怎麼對付態度不好的下屬？ @職場甘苦談哈啦板- 巴哈姆特態度不好，不是指工作上，而是常常對人口氣差，甚至我是他的組長，也常常跟我有口角爭執。

講話不太會尊重別人，例如我在教導其他組員怎麼 ...[PDF] 部屬親信關係知覺對其行為的影響：正義知覺的中介角色 - 臺大管理論叢southern areas in Taiwan to test a framework of influences of chinxin relationship perceptions. ... 司與下屬之垂直關係更顯重要( 蔡松純、鄭伯壎、周麗芳、姜定宇、 鄭弘岳，2009)， ... 究，忽略了部屬主觀認知所扮演的重要角色，及其可能產生的態度與行為反應。

然而， ... Moorman, R. H., Blakely, G. L., & Niehoff, B. P. 1998.如何管理能力比自己强的下属？ | by 王付有| LinkedIn所以，老王经常说，老板的态度决定公司同事对你的态度。

对职场来 ... Twitter. 0. 领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。

——马云 ... 职场上，最可怕的不是能力强的下属，而是那些能力强、态度差的人。

[PDF] 笑容的神奇魔力答案— - 台灣電力公司如第一線面對用戶或與內部同仁溝通，如能帶著笑容、以開放的態度面對，相信 ... 公司內部網頁（http://w3.taipower.com.tw） ... http://goo.gl/W5LyJd ... 適時、適度向主管或同事坦承自己生活中的困境，任何一個正常的主管都不會拒絕幫助下屬。