領導不喜歡的三種下屬，並不是能力差，而是身上有不好的習慣 ...

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工作中做事再靈活的人，一旦處理不好與領導的關係，總是一副自以爲是的態度，這不僅是情商低的表現，更是不懂事的表現。

下屬的這三種表現， ... 做事有這三種特點的人，即便工作能力太強，也不會被領導喜歡現實的職場中，那些不被領導喜歡的員工，有時候並不是能力問題，可能他們解決問題的能力很強，在領導看來只是做事的好手，是絕對不會被領導正眼相看的;一個人在職場中能不能混的如意，一般並不是只有能力和智商決定的，更重要的是下屬身上的習慣;世界上沒有兩片相同的樹葉，職場中也不會有完全一樣的員工，員工的晉升是否順利，主要取決於領導是否是喜歡下屬。

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