好主管難為！面對不同性格的部屬和情境，該怎麼「罵得好」30 ...

升格當上主管，聽起來威風，但是夾在老闆與下屬之間，其實比誰都辛苦。誰不想當 ... 但部屬的個性、工作表現、犯錯的事件情境都不盡相同，責備過後又怕傷和氣，或打擊到部屬信心。 ... 展現出上下一...

總合來看你因該是個沒擔當的主管不受能力好的下屬尊重不是很正常嗎?? 0 ... 如果我是主管，我會炒了他，這種態度久了最後一定是會成為私底下反對你的最大力量 ...

每次發生這些事情我就在想，我現在狂翻白眼不耐煩，以前是否也是讓主管如此無奈呢？ ... 社會結構不同」，出生率降低、職缺多，但腦子好態度好的人少很多，所以工作的選擇很多，好用的人不好 ... 對...

態度不好，不是指工作上，而是常常對人口氣差，甚至我是他的組長，也常常跟我有口角爭執。 講話不太會尊重別人，例如我在教導其他組員怎麼 ...

工作中做事再靈活的人，一旦處理不好與領導的關係，總是一副自以爲是的態度，這不僅是情商低的表現，更是不懂事的表現。 下屬的這三種表現， ...