領導的本質就是:管理自己,影響別人!
管理者應該具備一些基本的能力或者準則,這個基本準則的核心就是,只有被領導者成功,領導者才能成功。走上管理崗位通常是兩條通道:第一是有特殊的專業技術能力同時被委以管理的責任;第二,在管理方面展現了...
管理者應該具備一些基本的能力或者準則,這個基本準則的核心就是,只有被領導者成功,領導者才能成功。走上管理崗位通常是兩條通道:第一是有特殊的專業技術能力同時被委以管理的責任;第二,在管理方面展現了...
起源於體育領域的「教練」一詞,愈來愈成為企業管理的一個「新秀」詞彙,企業管理者都紛紛報讀教練型管理課程爭取突破管理瓶頸,來領導企業、員工更好地實現團隊目標,發展更好。企業教練和體育教練雖然領域不...
*全文字數2070,建議閱讀時間6分鐘前言:「經管研習社」頭條號連續十幾期文章,圍繞管理者的管理職能展開,這一期文章本來想向大家引入「學習型組織」,以繼續上一期的話題,但是最近幾個做管理的朋友頻...
在職場上,內行管內行,對內部的情況比較熟悉,管起來就順手多了,可是有很多的外行管內行的時候也管得得心應手,其實只要你掌握以下五個要點,作為外行,也可以把內行人管得服服帖帖。 【1】掌握一些通用的...