從管理工作中累積的九種重要領導力／李開復| 吐納商業評論 ...

這九種領導力是：分享筆者在幾年前的一篇文章。

在21世紀，當社會變革、國際交流、信息技術、個性發展等諸多挑戰與機遇，降臨到社會分工的每一位參與者面前時，無論我們是否身處領導者的職位，都應該或多或少地具備某些領導力。

這是因爲，領導力意味着我們總能從宏觀和大局出發分析問題，在從事具體工作時保持自己的既定目標和使命不變；領導力也意味着我們可以更容易地跳出一人、一事的層面，用一種整體化的、均衡的思路應對更加複雜、多變的世界。

領導力還意味着我們可以在關心自我需求的同時，也對自己與他人的關係給予更多的重視，並總是試圖