員工教育訓練法- MBA智库百科

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  員工教育訓練法是有組織,有計劃地實施員工教育,以發展全體員工知識、技能的一種方法。

目的在於減少企業的損失與浪費,降低缺勤率與人事流動率;消除員工不滿,發揮員工潛能和工作技能;增加工作滿足感,促進團體合作,從而加強企業的競爭實力。

[1]   1、擬定計劃。

計劃一般依據企業特質、規模、目標、政策以及勞力市場狀況、預算經費、經濟形勢、技術水準等方面而定。

  其形式多種多樣:按方式分、有始業訓練、事業訓練、職務輪換、研討會、專題演講、出國考察、舉辦管理顧問公司講習班等;按對象分,有雇工、領



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