勞動臺北- Q：勞資會議多久要開一次？內容要討論什麼？ A ...
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延伸文章資訊
- 1勞資會議召開流程- 勞資會議 - 新北勞動雲 - 新北市政府
勞資會議至少每3個月舉辦一次。 會議開會通知，由事業單位於會議7日前發出，會議的提案應於會議3日前分送各代表。 勞資會議應有勞資雙方代表各過半數之 ...
- 2醒醒吧！就算有開勞資會議，也只是走程序而已| 曹新南| 鳴人堂
勞基法新法實施以來，我們已陸續聽到以往沒有勞資會議、或只有紙本會議記錄的 ... 然而，目的則是，「開一次會，把該通過的都通過」。 ... 我努力硬撐著眼皮不使他闔上，但一切徒勞無益，沒過多久，...
- 3勞資會議怎麼開？一看就懂會議流程與規定- Workforce勞動力量
事業單位應該要舉辦勞資會議的依據，是依照勞動基準法第83條以及勞資會議實施辦法規定，每三個月應召開一次，或於有臨時動議時得召開， ...
- 4常見問答(Q&A) - 勞資會議 - 新北勞動雲 - 新北市政府
提請注意，當事業單位受僱勞工人數增加到4人(含)以上時，就必須按上開規定的規範，由全體勞工以選舉方式產生勞方代表，並於勞資代表選派完成後於15日內報 ...
- 5勞動臺北- Q：勞資會議多久要開一次？內容要討論什麼？ A ...
Q：勞資會議多久要開一次？內容要討論什麼？ A： 勞資會議至少每3個月舉辦一次，必要時得召開臨時會議，召開內容除法定應召開項目如：報告 ...
