就算公司只有5個人也要開！關於「勞資會議」你一定要知道的9 ...
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代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員，不得為勞方代表（勞資會議實施辦法第8條）。
勞資會議多久要開一次？ 勞資會議至少每3個月舉辦 ...
陳業鑫 律師職場shutterstock2020-11-04 09:59無論雇用員工人數多寡，無論是什麼行業，只要是適用勞動基準法的事業單位，都必須依法舉辦勞資會議。
無論雇用員工人數多寡，無論是什麼行業，只要是適用勞動基準法的事業單位，都必須依法舉辦勞資會議。
如果有分公司或分支機構（如相對於總公司的工廠、場站等），而勞工人數在30人以上者，該分公司或分支機
延伸文章資訊
- 1勞資會議實施辦法
勞資會議勞方代表得按事業場所、部門或勞工工作性質之. 人數多寡分配，並分別選舉之。 第四條勞資會議之資方代表，由事業單位於資方代表任期屆滿前. 三十日就 ...
- 2常見問答(Q&A) - 勞資會議 - 新北勞動雲 - 新北市政府
【勞資會議代表相關】. 事業單位人數在3人以下，需要召開勞資會議嗎？ 按勞資會議實施辦法第2條第2項規定，事業單位勞工人數在3人以下者，勞雇雙方為勞資會議 ...
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- 4勞資會議說明手冊 - 勞動部
查現行「勞資會議實施辦法」對於勞資會議勞方代表之選舉，可否委託其他. 出席代表投票，並無明文規定，故工會於辦理選務時，可參酌相關法令，自行研. Page 28 ...
- 5勞資會議Q&A
A：依照勞資會議實施辦法第3 條、第4 條規定，由勞資雙方同數代表組成，其. 代表人數視事業單位人數多寡各為2 至15 人，資方代表可由事業單位中熟悉. 業務、 ...
