你能搞定空降主管嗎?90%情況下公司並沒有那麼爛| 職場觀測 ...
文章推薦指數: 80 %
許多年前,我在一家網路公司任職,當時部門來了一個新主管。
新官上任三把火,需要機會展示權威,而我不幸成了給「猴」看的那隻「雞」。
許多年前,我在一家網路公司任職,當時部門來了一個新主管。
新官上任三把火,需要機會展示權威,而我不幸成了給「猴」看的那隻「雞」。
有一次週末加班,我遲到了半小時,新主管當著部門200多人的面,把我說得一無是處。
我在公司的人緣一直都不錯,很多人因此替我打抱不平:「週末加班也不給加班費,遲到半小時,至於這麼不給面子嗎?」、「老路,我們支
延伸文章資訊
- 1空降部隊總惹人厭?當菜鳥主管遇到老鳥下屬該怎麼辦|職場熊 ...
無論是哪一種,除非新設立的部門,否則都會面臨到如何領導資深下屬的問題。 空降主管死得快? 當公司高層決定找空降主管時,人資的招募需求 ...
- 2從下屬的角度看空降主管與資深員工的磨合:空降主管該知道的 ...
一個是在空降主管來之前的採手,平均速度都比新主管帶的新人快上許多,而新人在過兩三個月後,速度跟老手完全再不同級距,變成整個採果團隊都是老人再撐, ...
- 3職場新鮮人、空降主管都適用:想推動新想法,這6件事都做了 ...
於是就牢騷,老闆不支持,同事不配合,手下不給力,諸如此類。 這類問題,無論是初入職場的新人,還是經歷跳槽或轉崗的職場老人,亦或是空降 ...
- 4我是空降新主管,該如何帶領團隊往前衝? - Cheers快樂工作人
新主管的難題,最棘手的就是推動改變。如何展開改變計劃?並且化解團隊成員的疑慮與抗拒?
- 5兩個空降主管,一個半年後自請求去,一個卻如魚得水...兩案例 ...