兩個空降主管，一個半年後自請求去，一個卻如魚得水...兩案例 ...

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金融業的空降主管司空見慣，不是同業挖角，就是行內平行調動，只要不是自己人，都被原單位歸為空降，這樣的企業文化，其實永遠做不大。

我 ... 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動相關網站相關網站追蹤商周最近常聽朋友開玩笑，民間企業與立法院相同，會跑紅白帖的立委、常參加公司聚餐的主管，最後都活得好好的；真正做事的立委與力求變革的空降主管，最後都以落選、倉皇逃跑收場。

其實我只同意一半。

空降主管無法融入企業文化，易製造亂流政治人物希望討好選民無可厚非，或者說，討好

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