兩個空降主管,一個半年後自請求去,一個卻如魚得水...兩案例 ...

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金融業的空降主管司空見慣,不是同業挖角,就是行內平行調動,只要不是自己人,都被原單位歸為空降,這樣的企業文化,其實永遠做不大。

我 ... 啟動成功關鍵,隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動相關網站相關網站追蹤商周最近常聽朋友開玩笑,民間企業與立法院相同,會跑紅白帖的立委、常參加公司聚餐的主管,最後都活得好好的;真正做事的立委與力求變革的空降主管,最後都以落選、倉皇逃跑收場。

其實我只同意一半。

空降主管無法融入企業文化,易製造亂流政治人物希望討好選民無可厚非,或者說,討好



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