誰說職場Y 世代難搞,主管不可不知的「心」招 - 卡內基訓練
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主管這麼問一位剛從新竹搬到台北來工作的IT 工程師,她淡淡的回說: 「還好。
... 並非都是為了五斗米折腰,反而更多是為了個人的成就感而努力,這個成就感不 ...
幾句話的閒聊為什麼能讓 Y 世代的工程師願意繼續留任呢?「最近的工作還好嗎?」 主管這麼問一位剛從新竹搬到台北來工作的 IT 工程師,她淡淡的回說: 「還好。
」 主管繼續關心:「你在台北有朋友嗎?」「那你假日都去哪裡玩呢?」就這樣他們閒 聊了 5 分鐘,時間雖不長,然而聽到這樣的問候讓孤身一人到台北來的她,覺得很感動,感受到 主管對她個人的關心,不只是只
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