老闆,你給的究竟是成就感還是失落感?|經理人

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某公司的會議中,老闆對於員工的素質與心態提出意見,引起許多主管共鳴,最後總結是「要給員工成就感」、「強化業績能力」、「提升專業 ... 東海大學EMBA畢業,專案管理師。

本來打死不願成為公務人員,卻在28歲之後發現自己的天賦就是在分享跟協助別人,投入人資工作,成為另類的法佈施。

人資的故事,都需要轉換,無須對號入座。

給的,是感動與感受。

不給,是對當事人的尊重。

學無止盡,只是習慣觀察小事,訴諸文字。

如果麥克風跟熱情與信念可以撼動全世界,我相信鍵盤與文字可以感



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