好主管與眾不同的5大特質，第3項最難做到… MasterCheers ...

不過相較於業績的增長，最重要的還是無可言喻的成就感，以及她的成長給團隊其他人所帶來的正向激勵，以及正向循環。

許多人離職的原因，包含對從事日復一日的工作感到疲乏，因沒有成就感與新鮮感..518人力銀行，518，求職.

主管如何擁有成就感1.再忙也會傾聽部屬的聲音2.知道什麼時候該放下身段3.充滿自信不怕部屬超越4.能夠全面性的思考問題5.願意與部屬分享 ...

太介意工作的重複性，不僅會被主管評價為個性浮躁和缺乏彈性，還會錯過職業生涯發展的最好時機。進一步來說，高度分工的商業社會，其實每 ...

某公司的會議中，老闆對於員工的素質與心態提出意見，引起許多主管共鳴，最後總結是「要給員工成就感」、「強化業績能力」、「提升專業 ...