人資同學會- 【可納入「求職者評估表」中的12項建議評核項目】
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如何在面試中消除偏見、公平審核？你需要一份客觀的求職者評估表｜招募選才｜104職場力 ... 每當企業在密集徵才的階段時，負責第一階段審核面談的HR夥伴們該如何有效率又公平 ... FacebookE-melatautelefonKataLaluanLupaakaun?CiptaAkaunBaruAndaDisekatSementaraWaktuAndaDisekatSementaraWaktuNampaknyasepertiandatelahmenyalahgunakanciriinidenganpergiterlalucepat.Andatelahdisekatsementarawaktudaripadamenggunakannya.BahasaMelayuEnglish(UK)中文(简体)BahasaIndonesia日本語ภาษาไทยTiếngViệt한국어EspañolPortuguês(Brasil)Français(France)DaftarLogMasukMessengerFacebookLiteWatchTempatPermainanMarketplaceFacebookPayOculusPortalInstagramBulletinTempatanPengumpulanDanaPerkhidmatanPusatMaklumatPengundianKumpulanPerihalCiptaIklanCiptaHalamanPembangunKerjayaPrivasiKukiPilihanIklanTermaBantuanMuatNaikKenalan&BukanPenggunaTetapanLogaktivitiMeta©2022
延伸文章資訊
- 1面試評估表
優秀. 5分. 1. 禮貌/儀態. 2. 受教育程度. 3. 學經歷. 4. 溝通及語言表達能力. 5. 對本行業認知度. 6. 專業能力. 7. 過去學經歷穩定性. 8. 面試是否提前或遲到.
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在辛苦準備完履歷，進入面試關後，自我介紹是大部分求職者面對的第一個 ... 但不需要展現在面試這樣的場合上，面試官是希望能透過面試評估求職者是否 ...
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什麼是工作職能？心理學家將工作職能依照潛在基本特質，歸類成5 個層面。面試官可以在面談過程中，基於這5 個層面先評估求職者適任與否，作出初步的 ...
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例如，美國HireVue 公司（HireVue，2018 年）根據面部表情和身體姿勢評估求職者的面試記錄。其不僅推動了自動評估訪談的使用，也有越來越多的研究表明自動 ...
