主管不直說你表現不好,卻在各種場合刁難...面對這種「冷暴力 ...
文章推薦指數: 80 %
2、有競爭關係的同事之間,有意或無意用消極冷漠態度打擊對方。
3、曾受冷暴力,或為求自保的人,以冷暴力反擊別人。
4、看不起他人能力, ...
啟動成功關鍵,隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動相關網站相關網站追蹤商周和前同事聚會吃飯,大家你一言我一語談論公司的事情,一位較沉默的年輕人剛開頭說句話,立刻被另外一位職位較高的人打斷,硬是把話題帶到別的地方。
面對這突兀改變,眾人稍微頓了一下,很快又接著談笑,我注意到那位年輕人乾咳一聲後變得更加沉默!離開職場已有一段時間,乍見這
延伸文章資訊
- 1九成上班族遇冷暴力同事言語傷害最常見|卡優新聞網
所謂「職場冷暴力」係指主管、同事以非肉體暴力的方式刺激,導致心靈、心理受到傷害或出現不舒服感覺的行為。根據360d才庫人力資源調查的資料顯示, ...
- 2職場霸凌:原來是冷暴力@ 自言自語:: 痞客邦::
一直到這禮拜,或者這一兩天,我才意識到自己在職場上被霸凌了! 約莫從今年的四月開始,我感受到主管的某些輕蔑與敵意,為此倍感壓力, ...
- 3主管不合理的行為|法律百科Legispedia
在高階主管處理過程中,對於我這之間損失的薪資不理不采,以及我詢問相關費用跟損失,也是給予冷暴力不理,由我個人負擔,以及要診斷書 ...
- 4不只是職場冷暴力!說出這些話的主管其實有「殺人犯人格 ...
如果你正承受著職場冷暴力,也代表你可能正在跟潛在殺人犯一起工作!企業主管和連續殺人犯有著同樣「冷靜」與「冷血」的人格特質,精神 ...
- 5上司採取「職場冷暴力」 她成了辦公室透明人- 每日頭條
你遇到過職場冷暴力嗎?1個多月前,25歲的何冰因為在工作中犯了錯,被主管打入「冷宮」。從此,主管對她愛搭不理,也不對她做工作安排,她 ...