主管不合理的行為|法律百科Legispedia
文章推薦指數: 80 %
當第一位給答案
主管不合理的行為
匿名(進階會員)‧
勞動‧工作/職業安全衛生
‧2021-02-2316:44
在高階主管處理過程中,對於我這之間損失的薪資不理不采,以及我詢問相關費用跟損失,也是給予冷暴力不理,由我個人負擔,以及要診斷書才能上班,但當我說出職場霸凌,卻連診斷書都不必。
而高階主管,並要我不能跟店內的人聊天等等,刻意的孤立我。
目前未有答案!
相關問題
相關文章
相關範本
寫文章
寫作主題清單寫作說
延伸文章資訊
- 1不只是職場冷暴力!說出這些話的主管其實有「殺人犯人格 ...
如果你正承受著職場冷暴力,也代表你可能正在跟潛在殺人犯一起工作!企業主管和連續殺人犯有著同樣「冷靜」與「冷血」的人格特質,精神 ...
- 2主管不合理的行為|法律百科Legispedia
在高階主管處理過程中,對於我這之間損失的薪資不理不采,以及我詢問相關費用跟損失,也是給予冷暴力不理,由我個人負擔,以及要診斷書 ...
- 3《職場冷暴力》:冷暴力的三種運用 簡單粗暴、玩弄體制和 ...
一個握有權柄的主管,往往是職場冷暴力主要的來源,但別忘了,很多「豬隊友」同事,也是助長冷暴力的幫兇。 標籤: 冷暴力, 職場冷暴力, 工作, ...
- 4被主管冷暴力⋯⋯ - Mobile01
最近莫名被主管冷暴力絕對不是我多疑因爲我之前跟他不錯很常聊天因為發生過一些事情他都是站在我這邊幫我處理解決也曾說過自己對事不對人工作一年多對他的 ...
- 5玩轉職場冷暴力@ 吕子杰的比酪客創想:: 痞客邦::
職場冷暴力指的是在職場中被主管或是同事明顯的忽視,冷漠對待、視若無睹、冷言相對等等行為。而根據調查顯示多數的冷暴力的施暴者來自于 ...