職場霸凌：原來是冷暴力@ 自言自語:: 痞客邦::
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一直到這禮拜，或者這一兩天，我才意識到自己在職場上被霸凌了！ 約莫從今年的四月開始，我感受到主管的某些輕蔑與敵意，為此倍感壓力， ... 一直到這禮拜，或者這一兩天，我才意識到自己在職場上被霸凌了！ 約莫從今年的四月開始，我感受到主管的某些輕蔑與敵意，為此倍感壓力，因為並沒有明確的原因，剛開始我只覺得自己的工作被她檢視放大以及挑惕，這讓我每天的工作生活顯得更加小心翼翼，可奇怪的是，如此小心翼翼下我竟然比過去幾年更容易犯錯也更容易緊張，明明我才是那個在這個環境待最久的老鳥啊！這位女性主管是去年夏天空降而來，主事風格與前任幾位主管都不大相同，四十一歲未
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- 5主管不合理的行為｜法律百科Legispedia
在高階主管處理過程中，對於我這之間損失的薪資不理不采，以及我詢問相關費用跟損失，也是給予冷暴力不理，由我個人負擔，以及要診斷書 ...
