不懂帶人,你就自己做到死!-非讀BOOK|商周
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然而大部分的主管和資深員工都會認為,問題是出在下屬或新進員工的「心」。
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無論是演講、研討會或企業研修,每當我有機會接觸企業的高層、管理者或主要幹部時,總會看到許多人為了指導或培育下屬而傷透腦筋。
他們要不是覺得下屬的表現無法盡如人意,要不就是覺得怎麼教都教不會。
尤其
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當你的員工績效低落,或始終無法與他人合作,你有辦法對付他們嗎?主管的上上策,就是想辦法來處理或是協助這些問題員工。