【宇恒週報】 勞資會議至少「每3個月」舉辦一次 - 1111人力銀行
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轉載來源 宇恒法律事務所- 沈以軒律師FB粉絲專頁最新訊息一手掌握！【宇恒週報】勞資會議至少「每3個月」舉辦一次，「每3個月」如何計算？ 轉載來源 宇恒法律事務所 - 沈以軒律師 FB粉絲專頁最新訊息一手掌握！【宇恒週報】 勞資會議至少「每3個月」舉辦一次，「每3個月」如何計算？[學員提問] 我司固定於每年3，6、9及12月的第一個星期五召開勞資會議，最近被勞檢認定未能至少每3個月召開一次勞資會議，勞檢主張最近2次勞資會議召開的日期分為107年3月2日及同年6月8日（原定6月1日因故順延一週），但前後2次會議「間隔」超過3個月以上，違反勞基法
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代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員，不得為勞方代表（勞資會議實施辦法第8條）。 勞資會議多久要開一次？ 勞資會議至少每3個月舉辦 ...
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- 3勞資會議多久要開一次？內容要討論什麼？ @ 人資HR兼總務 ...
Q：勞資會議多久要開一次？內容要討論什麼？ A： 勞資會議至少每3個月舉辦一次，必要時得召開臨時會議，召開內容除法定應召開項目如：報告事項及討論事項 ...
- 4勞資會議多久舉辦一次？ - 中華民國勞動部全球資訊網
但事業單位考量其內部勞資關係特殊情形，於成立勞資會議後，得採自訂每三個月(或低於三個月)週期，並於擇定之週期內至少召開一次以上之勞資會議之方式為之。
- 5常見問答(Q&A) - 勞資會議 - 新北勞動雲 - 新北市政府
提請注意，當事業單位受僱勞工人數增加到4人(含)以上時，就必須按上開規定的規範，由全體勞工以選舉方式產生勞方代表，並於勞資代表選派完成後於15日內報 ...
