履歷不漂亮要老實承認嗎? 網勸新人做到「隱惡揚善」就好
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還是會誇大自己的經歷等上了再努力惡補自己的能力呢?」 許多網友提出忠肯建議,認為面試不宜過度誇大,否則工作很難長久,「有多少料就說多少話」 ...
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履歷不漂亮要老實承認嗎?網勸新人做到「隱惡揚善」就好
2022-05-2016:15
聯合新聞網/
綜合報導
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一位社會新鮮人在網上詢問,履歷不夠豐富要如實告知還是誇大一些。
示意圖/ingimage
求職履歷不夠豐富怎麼辦?老實說怕不被錄取,不老實又怕日後被拆穿,如此兩難的問題令許多求職者困擾。
近日就有一名社會新鮮人po網詢問,究竟面試時是否該向公司坦承經驗不足,並盼望過來人提供建議。
一名應屆畢業生在Dcard工作版傾訴自身苦惱,他表示,最近正在投履歷求職,但礙於於在大學期間沒太多工作經驗,只有做過一份三個月的餐飲業兼職,以及一次社團活動,因此履歷只能用過去課堂的企劃跟專案,還有一些海外志工經驗填充,盡量讓履歷豐富一點。
近期他收到一封面試通知,來自一間專作實境遊戲的新創公司,但他十分猶豫,在面試時是否要坦承自己實作經驗不多,他擔憂此舉會導致錄取率降低,於是上網請求高人指點,「想問大家在面試時都會對面試官誠實以告自己的能力程度在哪裡嗎?還是會誇大自己的經歷等上了再努力惡補自己的能力呢?」
許多網友提出忠肯建議,認為面試不宜過度誇大,否則工作很難長久,「有多少料就說多少話」、「看工作內容描述,你大概就知道自己能不能負擔,能錄取當然是很好,但能力不到也只是等著被離職而已」、「你太誇大面試官一點發現在嘴砲」。
雖然不能誇大,但網友也勸他不用自曝其短,「有面試機會代表這間公司有欣賞你履歷的內容,你的缺點不需要自己提出」、「回答的態度是積極的,不要他問到你就縮回去說你沒這方面經驗」、「面試就是要展現自己最好的一面,你可以描述在這些經歷中獲得什麼技能」。
網友們還暖心鼓勵原po無須太過擔心,企業通常不會太過苛求新鮮人的履歷,「對於社會新鮮人比較不會太刁鑽在工作經驗上面」、「新人不用吹太多,可以往學習能力和過往解決問題的方式去論述」、「如果公司願意接受無經驗新人,就直接說自己有相關背景但經驗不足吧」。
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