【企業經營主體規劃】想解任監察人| 財會諮詢

是以，股東會如認為董事、監察人不適任者，自可依上開規定辦理，尚不得逕行決議將董事、監察人停權。

（經濟部八二、十、二八商二二六二二五號）二、公司業務之執行，除 ... 馬上辦 最新消息 找顧問 找知識 找資源 找工具 找網站 常見問題 線上申請專區 財會諮詢專區 財會諮詢專區 我要提問 首頁 財會諮詢專區 企業經營主體規劃 想解任監察人 想解任監察人 Q：公司是閉鎖性股份有限公司，董監事任期尚未到期，想解任監察人，請問要怎麼跑流程？董事長是 否可以直接解任？ 姓名：黃先生/小姐 行業別：Ｚ大類【其他未分類業】 區域：基隆市 詢問日期：2017-10-23 會計師回覆#1 蔡淑惠 榮譽會計師 A：黃先生/小姐您好！一、依公司法第一九九條及第二二七條規定：董事、監察人得由股東會之決議，隨時解任；但定有任期者，如無正當理由而於任滿前將其解任時，董事監察人得向公司請求賠償因此所受之損害。

是以，股東會如認為董事、監察人不適任者，自可依上開規定辦理，尚不得逕行決議將董事、監察人停權。

（經濟部八二、十、二八商二二六二二五號）二、公司業務之執行，除公司法或章程規定應由股東會決議之事項外，均應由董事會決議行之。

目的在劃分股東會及董事會職權，以免混淆，並充分賦予董事執行業務之權。

因此，除公司法或章程中已明文列舉由股東會決議之事項外，其他未列舉之事項，即應屬董事會之職權。

依公司法之規定，董事長之選任，係屬董事會或常務董事會之職權，但對於董事長之解任方式，則公司法並未規定。

經濟部94年8月2日作成函釋，認為除非章程另有規定，自仍以由原選任之董事會或常務董事會決議為之，較為合理。

至於董事會或常務董事會決議解任董事長之出席人數及決議方法，可參照公司法關於選任董事長之出席人數及決議方法行之。

此外，董事長得因股東會依公司法規定決議解任其董事職務而當然去職。

閉鎖性股份有限公司與股份有限公司解任方法同。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小企業處「強化中小企業財務能力計畫」（111年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558#351劉專員) 回覆日期2017-10-23 會計師回覆#2 匡宗臺 榮譽會計師 A：黃先生/小姐您好 依公司法規定，如要解任監察人，除監察人自己辭職外，只能透過股東會表決，董事長並無解任監察人的權利，監察人是股東會選出，所以需股東會同意。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小企業處「強化中小企業財務能力計畫」（111年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558#351劉專員) 回覆日期2017-10-23 返回論壇列表 相關提問 勞保局墊償工資後向法人（有限公司）求償，是否負責人... Q：1.三名員工向勞保局申請墊償，勞保局墊償工資後向法人（有限公司）求償，是否負責人也須連帶賠償？ 2.公司目前停業中，且負債大於資產，但日後或有復工考量，是否可不申請破產？ 感謝 詢問日期：2022-04-26 在外設置辦公室.需要對什麼政府機構進行登記嗎 Q：請問,如果我們已經有在工業區內有設營業地址(製造業).而在外面租個辦公室,讓部分人員在外面辦公室辦公時,需要跟政府單位進行什麼登記嗎? 詢問日期：2022-04-15 資本公積-員工認股權及資本公積-已失效員工認股權的... Q：因公司有發放員工認股權，已執行完成且有部份放棄照成失效，這兩個科目一直存在在資產負債表上，請問何時這兩科可做為其他何種用途讓其消失？彌補虧損嗎？謝謝 詢問日期：2022-03-09