情緒管理與壓力調適《解答》 - 永無止盡的學習路
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情緒管理與壓力調適《解答》 ... Q, 焦慮的情緒指對人的心理產生影響,對一個人的生理狀況沒有關係。
○. v, ╳. Q, 領導者本身的自我察覺與管理能力 ...
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Jul19Thu201812:45
情緒管理與壓力調適《解答》
題庫總數:10
是非題:9(○:4、╳:5)
選擇題:1(A:0、B:0、C:0、D:1)
多選題:0
roddayeye整理
Q
當我們感到痛苦或是快樂,這些都是情緒的行為表現。
v
○
╳
Q
情緒智商EQ的高低,對於情?管理並非有決定性的影響。
○
v
╳
Q
自我保護反應是一種心理防衛機轉,其目的是為了維護個體內心的平衡,以及改變個體對於壓力的主觀感受。
v
○
╳
Q
一般來說,只有使人難過的事情才會引發人的壓力。
○
v
╳
Q
情緒的分類有憤怒、悲傷、恐懼、快樂、愛、驚訝、厭惡、以及羞愧,所以除了這八種外,不可能會有其它的情緒行為表現了?
○
v
╳
Q
要進行情緒管理時,首先要進行的是真誠的面對自己的情緒及辨別情?的種及內容。
v
○
╳
Q
請問調適壓力的直接控制法包含哪些方式?
消除身體困擾法
善用資源法
消除心理壓力法
v
以上皆是
Q
焦慮的情緒指對人的心理產生影響,對一個人的生理狀況沒有關係。
○
v
╳
Q
領導者本身的自我察覺與管理能力的好壞,對公司影響不大,因為個人和公司是兩個不同的個體。
○
v
╳
Q
一個成功的領導人要重視品德操守、主動積極、尊重個人,而且也要相信自己有能力決定自己的命運。
v
○
╳
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