不定期契約範本

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[PDF] 臨時人員定期契約與不定期契約Q&A - 台南市政府Ans：勞動基準法第9 條規定，不定期契約指有繼續性工作者。

例如. 本府各機關為 ... 有不定期及定期. 契約範本），是以各用人機關應依契約性質重新與臨時人員訂.不定期契約與定期契約公司可否隨意改變？ - 台北市政府勞動局前項規定於特定性或季節性之定期工作不適用之。

」基上，勞動契約種類應視工作性質而定，非有上開臨時性、短期性、季節性或特定性者， ...[PDF] 勞動契約範本一、契約期間、類型：. □不定期契約：甲方自年月日起，僱用乙方為 。

（請填職稱； ...定期契約？不定期契約？ 兩者差異及適用範圍？ - 中華民國勞資關係 ...2016年8月4日 · 有期限，契約到期就須離職，無法繼續工作，除非雇主願意續約。

離職補償. 有， 被迫離職時可以視工作年資長短領到額度不等的資遣費。

[PDF] 勞動契約書 - 勞動部十六、 甲方不得因乙方提出申訴或協助他人申訴，而予以解僱、調職或其他不. 利之處分。

十七、 契約之終止：. Page 3. 第3 頁，共12 頁.勞動基準法 - 勞動部勞動法令查詢系統定期契約屆滿後，有下列情形之一，視為不定期契約： 一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。

二、雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間超過九十日 ...[DOC] 機關勞動契約範本(草案) - 台灣自來水公司：第七區管理處甲方為覓工擔任本公司場站操作之工作助理，僱用乙方為定期契約人員，為明確規範甲、乙雙方權利義務關係，同意訂立定期勞動契約條款如下，以資雙方共同遵守 ...[DOC] 契約進用人員勞動契約範本前開工作時間，甲方得經徵得乙方同意後，於不減損乙方之權益下參考當年政府行政機關辦公日曆表，協商調移部分國定假日及勞動節休假。

乙方繼續工作四小時， ...勞動基準法-全國法規資料庫定期契約屆滿後，有下列情形之一，視為不定期契約： 一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。

二、雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作 ...圖片全部顯示