肥城市教育局為教師繼續教育助力加油

3月3日，肥城市教育局召開了2017年度教師教育工作會議，對全市教師培養培訓工作進行了系統總結和全面部署，為教師繼續教育助力加油。

主動迎接教育發展新機遇，肥城市將結合「網際網路+教育」的時代要求，以集中培訓為引領，以校本培訓為基礎、以遠程培訓為重要模式，進一步強化教師培訓質量監管。

一是制定和落實好教師培訓管理制度。

各學校要結合本校實際制定好相關制度，完成集中培訓的送培任務，對教師培訓情況進行跟蹤管理；要依據教育部規定，按照年度公用經費預算總額的5%安排教師培訓經費。

二是創新培訓模式方法。

一線教師需要什麼培訓什麼、缺什麼補什麼，提高培訓的針對性和實效性。

三是加強師德培訓和法規培訓，將師德教育作為各類培訓的重要內容，著力強化師德的同時，切實提升廣大幹部教師的法規意識。

四是提高校本培訓實效。

通過校本培訓解決教育教學實踐中的問題，提高教師的教育教學技能。

五是發揮遠程培訓優勢。

進一步加強遠程培訓的輔導、管理和服務工作，嚴格學習過程管理，嚴格考核制度，切實提高參培率、學習率、結業率和培訓質量。

六是認真做好學分登記。

各學校要明確專人負責，建立教師培訓檔案，做好學分自評，及時準確填報電子文檔。

教育局和進修學校作為學分管理單位，每年要對全市所有持有教師資格證的人進行學分統計評價，做到實事求是、客觀公正。