雲南保山隆陽舉辦新招錄教師崗前培訓

8月16日至22日，雲南省保山市隆陽區教育局圓滿完成了2016年新教師崗前培訓，共有125名新教師參加了培訓。

為讓新教師們儘快轉變角色，熟悉崗位，培訓主辦方區教育局師訓辦安排了新教師的成長、田園教育理念、師德素養、提高語言能力等各類專題講座。

同時，為幫助新教師熟悉所教學科教材、把握教材的重點、難點，此次培訓按學科將所有新教師分成10個組，邀請了區18名中小學骨幹教師和教學專家有針對性地對新教師進行備課輔導，前期進行如何備課的專題授課，後期則一對一地點評反饋，力求崗前培訓紮實有效。

同時，為加強教學管理，由區教師進修學校10位老師擔任班主任，負責新教師的日常管理。

此次培訓除了教學技能的內容，還為新教師安排了職業素養方面的專題講座。

區教育局局長張文學在《田園教師一一創造未來最佳發展》中介紹了隆陽區的辦學目標和辦學理念以及2016年隆陽區教育「155工作思路」，提出教育的追求就是讓教師享受幸福的教育，讓學生享受教育的幸福。

區教育局師訓辦主任梅雪麗通過《內化師德 做幸福教師》，從教育的涵義、教育的實質、如何內化師德做一名幸福教師等方面和新教師做了交流。

區教師進修學校校長楊麗芬在《給新教師的建議》中希望新教師全面提高自己的素養，豐富自己的實踐及理論水平，不斷拓展自己的知識視野，成為「學高為師」的典範。

區教師進修學校教導主任邢安壽老師的《中小學班主任工作漫談》從班主任工作原則、怎樣開展主題班會、如何與家長進行溝通交流等六個方面，以大量生動鮮活的案例引導大家深入思考怎樣才能成為一名合格的班主任。

培訓期間， 2014年特崗教師何成江老師和大家分享了他的特崗之路，他用自己親身的經歷激勵著大家一同為隆陽區教育開展「接力賽」，持續注入新的活力、帶來新的希望。

據悉，由於組織管理嚴密有序，培訓內容豐富充實，崗前培訓的隆陽新教師們普遍反映效果較好。

他們認為7天的培訓，進一步鞏固了專業思想，提高了師德修養和業務能力，為他們完成角色轉變、適應崗位要求做好了充分準備。

（段連珠）