潘老師企業員工內部培訓的框架（1）——價值觀第一原則

一、價值觀及信念培訓

（一）培訓目的

其實，價值觀是一種能力。

價值觀培訓的目的是全面提升員工的修養、境界和全面提升員工做人的能力。

在正確價值觀的基礎上確立員工努力工作和實現自我價值的信念。

（二）培訓內容及學時安排

1、普世價值的培訓

（1）中華民族的經典（大學、中庸、道德經等）

（2）西方哲學經典（沉思錄等）

2、解讀日本著名企業家稻盛和夫的《活法》

（1）掌握其精神實質

（2）體驗與反思

3、學習經典的價值和方法

這個培訓的主旨在於培養學員正確做人的基本素養，是所有培訓的基礎和根，因此是非常重要而關鍵的。

這個培訓是解決思想和思維層面的問題，也是解決行為動機的問題的。

這個部分是以往培訓所不重視的或者主要是走過場的。

這個培訓是直接指向人的內心世界的，要真正觸及人的靈魂深處的。

這個培訓要能夠使人發心要轉變觀念，要真誠地發誓做最好的自己，要成為一個有價值的人，要努力地修己和提升自己。