潘老師企業員工內部培訓的框架（2）——努力提升員工思維品質
二、思維方式與方法培訓（一）培訓目的人力資源是第一資源，人力資源的本質是思維創新力。思維方式和方法培訓的目的是全面提升員工的思考力和創造力。通過這個培訓使員工養成思考的習慣，全面開發大腦的潛能。...
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衝突？混亂？和員工溝通都不及格，你還當什麼管理者！
*全文字數2017，閱讀時間6分鐘前言：「經管研習社」頭條號近幾期內容圍繞管理者的第三大職能「領導」進行了專題介紹。今天的內容將圍繞管理者「領導」職能中的「溝通和人際技能」展開。另外下一期內容將...