新手主管的帶人學|經理人
文章推薦指數: 80 %
010 主管應該扮演好的8 種角色升遷前就該做好的準備:換了位置,也要換腦袋. 014 破除管理工作的4 個迷思好主管的第一步:校準對管理工作的認知. 016 三明治 ... 出刊日期 : 2017.07基層做不到、高層沒想到的,都歸你管!5 堂給新手主管的帶人課004 編輯台時間 新手主管的第一課:從「我」到「我們」008 提升主管意識:從「自己」跨越至「組織」010 主管應該扮演好的 8 種角色 升遷前就該做好的準備:換了位置,也要換腦袋014 破除管理工作的 4 個迷思 好主管的第一步:校準對管理工作的認知016 三明治主管的 8 個難題 高
延伸文章資訊
- 1想改善和主管的關係?一個「簡單提問」,在主管心裡 ... - 經理人
美國曾調查超過1 萬名執行長或主管階級的經理人,6 成的人都覺得自己沒有能力完成設下的目標,例如迎接公司新挑戰、制定新政策、緊縮預算 ...
- 2你是好主管嗎?帶人帶到心的3大重點|經理人
原本從事非相關領域的空降主管,通常是最為人詬病的領導者吧?撇除職場黑暗面(像是靠關係或是人資部想節省外聘成本),有些人可以勝任非 ...
- 3主管必備|2/25 帶人的技術:教練領導學X 關鍵指導力|經理人 ...
企業領導人與經營團隊:透過有效的協談能力與系統化的步驟,引導部屬主動達標; 事業發展經理人與部門主管:以精準話術,在不同情境中發揮影響力; 知識工作者 ...
- 4你是好主管嗎?領導者的8 個超棒特質,3 種糟糕行為 ... - 經理人
領導者的第一要務,就是確保自己帶領的人既幸福又成功。 許多研究與常見的經營建議皆指出,理應把人員當成公司資產,但當高階主管設法改善 ...
- 5新手主管的帶人學|經理人
010 主管應該扮演好的8 種角色升遷前就該做好的準備:換了位置,也要換腦袋. 014 破除管理工作的4 個迷思好主管的第一步:校準對管理工作的認知. 016 三明治 ...