想改善和主管的關係?一個「簡單提問」,在主管心裡 ... - 經理人
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美國曾調查超過1 萬名執行長或主管階級的經理人,6 成的人都覺得自己沒有能力完成設下的目標,例如迎接公司新挑戰、制定新政策、緊縮預算 ...
美國曾調查超過 1 萬名執行長或主管階級的經理人,6 成的人都覺得自己沒有能力完成設下的目標,例如迎接公司新挑戰、制定新政策、緊縮預算或遠端工作等。
換句話說,即便坐上管理職,主管們依舊煩惱自己能力不足、難以勝任,這時候如果員工能站在主管的角度,提供建議和想法,肯定能在主管的心裡加分。
管理顧問馬克.墨菲(Mark Murphy)在《富比士》(Forbes)雜誌撰文表示,你可以嘗試
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