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一切都是主管的錯|經理人

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因為主管不稱職，缺乏找到好人的方法；缺乏把人訓練成能幹的部屬的方法；也缺乏能力，建立起好的制度以及組織文化，讓團隊變成能征善戰的 ... 城邦出版集團首席執行長、商周出版發行人。

曾任《卓越》雜誌、《保險行銷》雜誌總編輯，曾被金石堂書店選為 1997 年出版風雲人物。

何飛鵬部落格一位年輕的創業家來請教我：他的公司面臨了快速擴張的問題，整個組織從 30 餘人，一下擴增到 60 餘人，他覺得擴張後的團隊不夠扎實，主管不稱職，同事不夠幹練，問我該怎麼辦？我問他：「如果你的團隊很好、很厲害，請問你是怎麼做到的？」 他回我：「是

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