ESG浪潮下的人才管理新趨勢企業領袖解析 - 天下雜誌

一場疫情，對產業的衝擊、工作模式和人才流動的轉變超越預期；繼之而起的ESG趨勢，將全面翻轉企業經營思維。

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1961瀏覽數 (左起)信邦電子人力資源服務中心協理李山、臺灣新光商業銀行人資長徐秉心、韋萊韜悅台灣區總經理王伯松、天下學習事業群總經理劉鳳珍。

圖片來源：天下創新學院提供 分享 其他 文 天下創新學院 新聞稿 發布時間：2021-11-19 1961瀏覽數 LinkedIn指出82%的企業雇主都認為，員工一年需要至少一次完整的職能再造，才有能力保有未來競爭力。

若沒有永續的人才，就沒有永續的企業。

如何執行ESG進行人才永續管理，使公司提升價值，是企業經營者面對的重要課題。

為此，天下創新學院日前舉辦「2022前瞻ESG：人才永續管理論壇」，剖析2022在ESG浪潮下的人才管理新趨勢，以及將ESG融入人才培育的實戰經驗。

天下學習事業群總經理劉鳳珍分享從全球關鍵報告看到的2022人才管理新趨勢，拋出「HEAR」四個關鍵字，包括Hybrid居家與辦公室的混合工作模式；ESG浪潮下的永續人才缺口危機；Agility科技快速發展下的敏捷型人才再造需求，以及Resilience未來世界中所需要的人才韌性。

天下創新學院提供 2022人才缺口攀升　數位學習成趨勢 劉鳳珍指出，如果明年台灣控制疫情持續穩定，極有可能步上美國企業離職率大幅提高的後塵，因為在將近一年相對保守的流動率下，各企業離職率極可能會校正回歸。

74%企業正面臨員工技能不足以應對未來的掙扎，也導致淘汰率變高。

在去年台灣就業人口首度出現減少近17萬人下，人難找、才不足、汰換快將成為HR的新常態挑戰。

廣告 此外員工技能再重塑的強烈需求，導致全球線上學習快速成長。

天下兩千大CEO調查也發現，企業中計畫提升的培訓預算，超過一半將落在線上學習（54.5%），其次是結合線上與實體的混成學習（32.7%），數位趨勢下，更能掌握學習彈性和自主性的數位學習已經形成浪潮。

天下創新學院主題多元的文章、音頻、影音等學習資源中，今年下半年的影音課程瀏覽率則大幅增加，該學院也掌握學習脈動，將更多課程拆解，讓學員的學習吸收效率更高。

ESG下的人才管理新思維 韋萊韜悅台灣區總經理王伯松強調，在後疫情時代中，要持續創造人才資本價值、管理相關風險，都與ESG息息相關。

他指出，未來的企業不只要賺錢，還要負責任地賺錢，企業要吸引、留任員工，薪酬只是基本，還要有永續使命來引發認同。

廣告 當王伯松提到，新生代的優質人才具有極高的社會意識，他們關注公共議題，能夠快速接收趨勢新知，對他們而言企業是否負責任非常重要時，立刻在線上留言區引發觀眾響應熱烈回應。

韋萊韜悅台灣區總經理王伯松。

（天下創新學院提供） 數位人才培育實戰成功關鍵：高效平台體驗+跨領域掌握趨勢 信邦電子人力資源服務中心協理李山表示，由於有經驗的人才越來越難找，因此信邦今年轉向沒有經驗的畢業生，結合實戰培訓和天下創新學院作為工具，跳脫追求即戰力的短期觀點，走向永續的人才經營。

且新世代更適應科技，提供好的平台，可讓新鮮人快速適應新職場和新技能。

臺灣新光商業銀行人資長徐秉心指出，線上學習成功的一大關鍵因素是選對平台，要符合員工需求，有豐富的主題能培養跨界思維，還要好用的APP，要使用者友善，讓同仁能隨時隨地上課。

廣告 天下創新學院的主題豐富，並且有影音、音頻等適合不同場景的學習資源，加上採模組化方式結合核心職能雷達圖，能明確掌握自己的學習缺口。

今年還舉辦學習競賽，競賽開始後學員活躍度一路飆升，使用率最高達98%，展現強大的學習行動力，也讓企業在快速轉型的年代培養永續的學習文化，從中展現企業永續的競爭力。

天下創新學院第二場「2022前瞻ESG：人才永續管理論壇」，訂11月25日舉辦，意者請上網址報名>>https://forms.gle/53ZhC21S6etxAwCf9 相關熱門主題 訂閱天下每日報（每週一至週五發送） 天下編輯精選國內外新聞，每天早晨發送，也可以聆聽語音朗讀 訂閱天下每日報 編輯精選新聞，早晨寄送 訂閱 感謝您的訂閱！ 請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱 #ESG #天下創新學院 #企業領袖 你可能有興趣 【MasterCheers】林裕丞｜高效產出：突破資源限制的敏捷管理術 最新訊息 領取首訂優惠3個月$399(原價$699) 訂閱天下雜誌電子報 天下雜誌當期內容的精華與延伸，每周三發送最具時效性的深度內容 立即訂閱 您已成功收藏此文章 您已成功取消收藏此文章 請先登入或註冊登入會員後，即可收藏文章 註冊 登入 請先登入天下雜誌會員 文章PDF檔案下載為全閱讀專屬功能，若您還不是天下全閱讀訂戶，請先訂閱。

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