領導有效性- MBA智库百科
文章推薦指數: 80 %
領導有效性是指領導者是否能夠成功帶領團隊及其成員的能力。
一位領導者能否取得成功,除了外在的客現原因外,在很大租度上決定於其自身領導有效性的 ...
領導有效性是指領導者是否能夠成功帶領團隊及其成員的能力。
一位領導者能否取得成功,除了外在的客現原因外,在很大租度上決定於其自身領導有效性的高低。
1、領導有效性主要取決於領導者的品質特征;
2、領導有效性主要決定於領導者的領導行為方式,認為在領導者的領導行為中,“關心人”的成份越多,其領導有效性便越高;
3、領導有效性決定於領導者、被領導者
延伸文章資訊
- 1成為傑出的領導者,沒有SOP!4 個問題,認識你的領導風格 ...
這種領導者能有效的分派任務給團隊,最適合用於有時間壓力的任務情境,像是團隊面臨重大危機、處理問題人物、或是帶領新人團隊完成具時效性 ...
- 2彈性有效的領導|天下雜誌
彈性有效的領導. 在企業組織裏,主管的領導作風往往會影響到員工流動率、工作滿意度及員工績效等許多現象,為了發揮組織效能,主管應該視 ...
- 3想成為優秀的領導者?有這三種領導力就行! - 每日頭條
有效的領導者通過這三個相互關聯的條件來評估他們的領導能力。然後設法加強在這三個領域中所發現的差距。 「控制不是領導,管理不是領導, ...
- 4博客來-這是你的船(修訂版):有效領導的十大技巧
書名:這是你的船(修訂版):有效領導的十大技巧,語言:繁體中文,ISBN:9789868459267,頁數:288,出版社:久石文化,作者:麥可.艾伯拉蕭夫,譯者: ...
- 5有效的領導- 哈佛商業評論‧與世界一流管理接軌
如果你問任何一群商業人士這樣一個問題:「強有力的領導者都做些什麼?」你可能會得到一堆答案。領導者訂定策略,他們激勵士氣、創造 ...