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彈性有效的領導｜天下雜誌

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彈性有效的領導. 在企業組織裏，主管的領導作風往往會影響到員工流動率、工作滿意度及員工績效等許多現象，為了發揮組織效能，主管應該視 ... 在企業組織裏，主管的領導作風往往會影響到員工流動率、工作滿意度及員工績效等許多現象，為了發揮組織效能，主管應該視情況所需而彈性調整領導行為，以達到知己知「情」的權變境界。

由於工業化程度加深，現代社會最大的特色之一便是組織的角色與功能愈來愈顯著。

換句話說，人類絕大部份的活動都是在組織內進行的，從科學發明、政府決策到學術研究、工商企業都是群體的活動。

為了達到團體的目標

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