最常見的不稱職領導者 - 關於睿信
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即使你的組織不擅於選才，還是可以在員工任職之後，在工作中辨識出好與壞的領導者，因為可以從組織的績效中看見：有建設性的領導者讓員工更 ... Welcome to Infelligent張貼日期：2018/4/8 The Most Common Type of Incompetent Leader 作者：Dr. Scott Gregory, CEO of Hogan Assessment SystemsHarvard Business Review, March 30, 2018一位年輕朋友最近跟我說，他遇見最無能的老闆，通常給他的回饋都是「你做得很
延伸文章資訊
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我們提到許多有關如何幫助領導者建立非權力影響力的方法，但一切的源頭不外乎三項基礎，就是「品德、能力及情感」：. （1）品德：指的是領導 ...
- 2不想惹人厭？身為領導者該避免的5個行為| 職場家
認清不好的行為並加以改善、根除是很重要的。若想成為優秀的領導者，以下列舉的5個行為你應該徹底根除。 1.微觀管理. 許多高階主管認為 ...
- 3真正的領導者不一定自己能力有多強，只是能團結比自己更強的 ...
可以說每一個成功的優秀組織，必有一個強有力的好的領導為核心，為靈魂。尤其在當前的教育行業，好領導優為重要。
- 4如何讓人願意被你領導@ 品保人的部落格:: 痞客邦::
領導者必須為組織崇高的宗旨或目標效命,而不應該被個人的某些考量所左右 ... 這是很不好的 第二組要素:由行為與適應技巧所組成;有效領導者在觀察並了解整個情境 ...
- 5最常見的不稱職領導者 - 關於睿信
即使你的組織不擅於選才，還是可以在員工任職之後，在工作中辨識出好與壞的領導者，因為可以從組織的績效中看見：有建設性的領導者讓員工更 ...
