多數人都搞錯了!領導者最重要的任務,就是這一件事...|經理人
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讓別人發揮自身的天賦,意味著讓每個人發揮自己擅長的事情,而當他們能夠發揮自我時,就不需要過度管理,反而應該適度授權。
領導者的工作 ...
如果你認為領導者最重要的的能力是訂下願景、設定目標或是想辦法增加營收,那麼你很可能就弄錯方向了。
知名作家Stephanie Vozza在《Fast company》網站上談到:領導者最重要的事情是「激勵他人」。
一份研究顯示,98%的員工當他們遇到好的領導者時,他們會被激勵並表現出最好的一面;而只有11%的人,當他們遇到不好的主管時,仍然能夠表現出最好的一面。
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