情緒決定你是不是一流領導者！優秀主管都具備這「3大特質 ...
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《Inc.》報導指出，領導是一種心態，如果員工缺乏工作動力或對你缺乏尊重和信任，首先，你必須開誠布公的討論這件事。
畢竟，卓越的領導能力 ...
一流的高表現者不僅更努力，也更擅長面對壞情緒！來自西點軍校的情緒管理課
《Inc.》報導指出，領導是一種心態，如果員工缺乏工作動力或對你缺乏尊重和信任，首先，你必須開誠布公的討論這件事。
畢竟，卓越的領導能力不是平白得來的，這
延伸文章資訊
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書名：高效領導者的工作好習慣：真正的強勢管理，來自43個反直覺的關鍵原則，原文 ... 作者：吉田幸弘，譯者：葉廷昭，出版日期：2020/05/28，類別：商業理財.
- 2《高效領導者的工作好習慣》：主管若想嘗試基層工作，千萬別 ...
你要明白自己的本職是主管，萬一你忙著處理基層業務，無暇顧及管理工作，那可就本末倒置了。 標籤: 吉田幸弘, 高效領導者的工作好習慣：真正 ...
- 3領導人的七大重要工作- Enspyre 安石國際 - B2B電話行銷
領導人必須時時了解企業運作但不要埋身其中而忘了以領導者的角度注意整個組織運作的狀況,以下七項工作是領導者的七大重要工作:一了解自己的 ...
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- 5掌握方向的舵手-「領導者」 @ 資深人力資源工作者:: 痞客邦::
掌握方向的舵手-「領導者」 好的領導者就像船長一樣，必須掌握著整艘船的方向，當巨浪即將來時，能夠順利引導整艘船避開險境，而當船員們 ...
