管理者所需的技能@ 張瑞明老師的心得分享:: 隨意窩Xuite日誌
文章推薦指數： 80 %
其中，概念性技能包含政策的形成、政策的展開，以及政策執行的能力，人際性的能力 ... 在管理者擁有的技能比例，越高層的主管將耗費越多的時間在人際關係上， ... 姓名：張瑞明 電話：0937889828 電郵：[email protected]現職：聚芳管理顧問有限公司執行長、中華人力資源管理協會常務顧問 學歷： 美國杜蘭大學企管研究所碩士、中國文化大學勞工研究所碩士、政治大學企業家管理發展進修班經歷： 顧問與講師(2000-2013共十四年) ：擔任五百家以上公司(或機構)之內訓課程講師(2000-2013共十四年) 、擔任五十家
延伸文章資訊
- 1概念化技能-阿摩線上測驗
23 就凱茲(D. Katz)的管理技能論點來看「情緒商數」(EQ)，可做為衡量管理者那項技能的指標？ (A)技術性技能 (B)診斷性技能 (C)概念化技能 (D)人際間技能.
- 2優秀管理者必須具備的「三大」基本技能！ - 每日頭條
概念技能是管理者對複雜情況進行分析，診斷，進行抽象和概念化的技能。例如，面對困難，管理者必須看清問題，制定解決方案，選擇最優方案 ...
- 3概念技能：所謂概念技能（conceptual skills）是指領導者對 ...
所謂概念技能（conceptual skills）是指領導者對復雜情況進行抽象和概念化的 ... 具體地說，概念技能包括理解事物的相互關聯性從而找出關鍵影響因素的能力， ...
- 4年底想要離職，請先培養這三大技能 - 陳漢鍾Clark Chen的部落格
簡單的方向可以參考Robert Katz歸納的三大技能；一是專業技術能力，二是人際能力，三是概念化能力；在工作初期所需較多的能力是專業技術 ...
- 5管理者技能@ 西逼塗鴉:: 隨意窩Xuite日誌
一. Katz：管理者須具備下列能力 1.概念化能力：抽象化之策略思維能力 2.人際間技能：人際關係處理，如EQ 3.技術性技能：作業執行能力 二‧Griffin：多了診斷 ...
