管理者技能@ 西逼塗鴉:: 隨意窩Xuite日誌
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一. Katz：管理者須具備下列能力 1.概念化能力：抽象化之策略思維能力 2.人際間技能：人際關係處理，如EQ 3.技術性技能：作業執行能力 二‧Griffin：多了診斷 ... 將試驗的片段思緒用我的手補抓下來....也許你會覺得怪....但我的人絕對正常 一. Katz：管理者須具備下列能力 1.概念化能力：抽象化之策略思維能力 2.人際間技能：人際關係處理，如EQ 3.技術性技能：作業執行能力 二‧Griffin：多了 診斷技能----提出解決問題對策能力 1.概念化能力：高階管理者須高、中階管理者須中、低階管理者須
延伸文章資訊
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簡單的方向可以參考Robert Katz歸納的三大技能；一是專業技術能力，二是人際能力，三是概念化能力；在工作初期所需較多的能力是專業技術 ...
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概念化技能(Conceptual Skills)所谓概念化技能，系指公共管理者所具有的宏观视野、整体考虑、系统思考和大局把握的能力。卡兹认为概念化技能包含着一个管理 ...
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23 就凱茲(D. Katz)的管理技能論點來看「情緒商數」(EQ)，可做為衡量管理者那項技能的指標？ (A)技術性技能 (B)診斷性技能 (C)概念化技能 (D)人際間技能.
