巴納德（C. Barnard）在「主管人員的職能」一書中提出數項 ...

2024-11-17

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巴納德（C. Barnard）在「主管人員的職能」一書中提出數項重要觀點，下列哪些項目並非其所提出的觀點？巴納德（C.Barnard）在「主管人員的職能」一書中提出數項重要觀點，下列哪些項目並非其所提出的觀點？初等/地方特考追蹤的人(0) 問題追蹤

7 巴納德（C. Barnard）著有《主管人員的職能》（The Functions of the Executive），下列何者不是其主要論點？ (A)互動體系論 (B)非正式組織 (C)權威接受論

4 巴納德（C. Barnard）在《主管人員的職能》一書中，歸結主管的重要職能有二，一是積極獲取員工的努力配合，另一為： (A)建立一套溝通系統 (B)建立一組人脈 ...

巴納德（Chester I. Barnard）認為溝通是行政工作中極為重要的要素之一， ... 應有直接和間接的路線(C)主管人員之能力應足以勝任溝通中心之重任(D)溝通路線 ... 下列何者是...

管理學的經典《主管人員的職能》一書作者巴納德（Chester Barnard）認為，非正式組織具有正向的功能，下列所述何者錯誤？

7 巴納德（C. Barnard）著有《主管人員的職能》（The Functions of the Executive），下列何者不是其主要論點？(A)互動體系論(B)非正式組織(C)權威接受論.