4 巴納德（C. Barnard）在《主管人員的職能》一書中，歸結 ...
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4 巴納德（C. Barnard）在《主管人員的職能》一書中，歸結主管的重要職能有二，一是積極獲取員工的努力配合，另一為： (A)建立一套溝通系統 (B)建立一組人脈 ... × 載入中..請稍候.. 關閉 ● 公告 搜尋 回報 註冊 登入 自己整理之張春興教心筆記重點整理~~~~!!!港務局召募新進人員158名明天起開始報名專注讀書使用的手機A
延伸文章資訊
- 1管理學的經典《主管人員的職能》一書作者巴納德（Chester ...
管理學的經典《主管人員的職能》一書作者巴納德（Chester Barnard）認為，非正式組織具有正向的功能，下列所述何者錯誤？
- 2考前命題
巴納德（C. Barnard）著有《主管人員的職能》（The Functions of the Executive），下列何者不是其主要論點？(A)互動體系論(B)非正式組織(C)權威接受論(D...
- 3動態平衡理論- 维基百科，自由的百科全书
以巴納德(Chester I. Barnard)為代表。其著有《經理的職務》(The Functions of the Executive)一 ... 巴納德認為「溝通」是管理工作中最重要的因素...
- 47 巴納德（C. Barnard）著有《主管人員的職能》（The ...
7 巴納德（C. Barnard）著有《主管人員的職能》（The Functions of the Executive），下列何者不是其主要論點？(A)互動體系論(B)非正式組織(C)權威接受論.
- 54 巴納德（C. Barnard）在《主管人員的職能》一書中，歸結 ...
4 巴納德（C. Barnard）在《主管人員的職能》一書中，歸結主管的重要職能有二，一是積極獲取員工的努力配合，另一為： (A)建立一套溝通系統 (B)建立一組人脈 ...
