管理學的經典《主管人員的職能》一書作者巴納德（Chester ...

管理學的經典《主管人員的職能》一書作者巴納德（Chester Barnard）認為，非正式組織具有正向的功能，下列所述何者錯誤？

以巴納德(Chester I. Barnard)為代表。其著有《經理的職務》(The Functions of the Executive)一 ... 巴納德認為「溝通」是管理工作中最重要的因素...

4 巴納德（C. Barnard）在《主管人員的職能》一書中，歸結主管的重要職能有二，一是積極獲取員工的努力配合，另一為： (A)建立一套溝通系統 (B)建立一組人脈 ...

巴納德（C. Barnard）在「主管人員的職能」一書中提出數項重要觀點，下列哪些項目並非其所提出的觀點？

7 巴納德（C. Barnard）著有《主管人員的職能》（The Functions of the Executive），下列何者不是其主要論點？(A)互動體系論(B)非正式組織(C)權威接受論.