上司重用的員工都會有這5個工作態度！ - Jessica
文章推薦指數： 80 %
如果你在工作上具有這5個處事態度，上司一定對你寵愛有加，想佢唔重用 ... 對於自己的工作，提出改善計劃每個人所做的每一件事都會有進步的 ...
在職場上想得到上司認同，其實一點也沒有難度。
如果你在工作上具有這5個處事態度，上司一定對你寵愛有加，想佢唔重用你都好難。
1.提升自己，不斷提升業績的能力
你可以想一下，如果你的辦事能力和效率都非常強，而且又乖乖聽從上司的命令或安排，如他不重用你，還可以有其他人選嗎？ 2.無要求的接受任務
當上司碰到一些棘手的任務或者較有困難的任務時，你一定要勇敢站出來，不求回報地幫他緩解
延伸文章資訊
- 110步驟搞定問題員工｜天下雜誌
另外，為每個職位訂出工作說明，由主管與員工逐項討論過後，要求員工 ... 會議結束時請告訴員工，你非常感謝他能放開心胸，用這麼正面的態度與你 ... 訂出一套行動計劃，採取正面步驟來幫助員工改善...
- 290後員工超難管？溝通到心累全因忘了這「罵人」哲學｜職場熊 ...
我曾剛到任一個部門的主管，用了2週觀察所有員工的個性與風格，發現 ... 熱線、選擇性完成部分工作、到處講部門主管壞話、講其他部門主管壞話等。 ... 但就是一堆小聰明，又覺得自己聰明又有能力，...
- 3管理低績效員工的三部曲及四原則｜104職場力
5.工作輔導及績效改善計畫：是否曾因工作態度不佳或實績低落，而由直屬主管進行個別或團體績效輔導後仍無法改善。 6.重要事件紀錄：針對員工 ...
- 4上司重用的員工都會有這5個工作態度！ - Jessica
如果你在工作上具有這5個處事態度，上司一定對你寵愛有加，想佢唔重用 ... 對於自己的工作，提出改善計劃每個人所做的每一件事都會有進步的 ...
- 5員工認知對工作態度與工作績效之探討 - 遠東科技大學
適宜的薪資制度可以肯定員工對組織的貢獻. 及適時鼓勵員工的士氣，改善其生產力。 (2) 教育訓練. 教育訓練對公司而言，是可以增加企業的競爭. 力。
