團隊充斥著負面氣氛，是「信任」出了問題！專家傳授重建信任 ...

當雙方有了「信任」，無論要一起做什麼都會非常容易。但和任何關係一樣，「信任」也會因為種種不同的原因出現裂痕。這個時候，我們應該如何去修補它？

Google研究發現，所有成功團隊的共同特徵是：信任 · 1.重視傾聽. 無論是上下級關係，還是同事關係，善於傾聽他人想法的夥伴總是讓人願意交付信任。 · 2.接納 ...

信任人是一種簡化管理的藝術。 唯有信任，才能激發員工動機，奠定組織信心， 讓組織在競爭中致勝。 別讓失控的情緒，毀掉建立不易的團隊信任

信任，為什麼是團隊合作的關鍵成功要素？ 因為只有部屬相信團隊、相信主管，才會願意對組織負責，並創造出正向的行動成果。假如對方不信任 ...

"不信任團隊時該怎麼做" · 脆弱的一面：願意透露自己的錯誤、懷疑和恐懼。 · 忠誠：展現自己願意對團體或個人有所貢獻。 · 接納：接納他人提出意見或參與決策 ...