你缺少的不是專業，而是管理者思維！ - 每日頭條
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過去你只負責一個專業的模塊，很少有機會站在一個部門的角度去思考問題，更多的是著眼手上的事務，做到盡職盡責，尤其是薪資，會要求零失誤 ...
2017-09-05 由 考證小管家 發表于職場...你缺少的不是專業，而是管理者思維！小A原本在一家中型企業擔任薪酬績效經理，由於家庭原因，跳槽到另一家企業就職。
新企業由於規模不是很大，人力資源部經理並無模塊上的細分，因此小A從曾經的薪酬績效模塊經理轉變為了全盤的管理者，並且直接對接總經理，部門裡還有2位同事，一位招聘專員，一位薪酬績效專員。
在享受跳槽成功的喜悅同時，小A也對未
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