勞資會議 - 台北市政府勞動局
文章推薦指數: 80 %
事業單位單一性別勞工人數逾勞工人數二分之一者,其當選勞方代表名額不得少於勞方應選出代表總額三分之一。
Q6勞資會議勞資代表每屆任期為何?如何計算? 勞資 ...
Q1.為什麼要成立勞資會議?它的法源依據為何? 勞動基準法第83條:「為協調勞資關係,促進勞資合作,提高工作效率,事業單位應舉辦勞資會議。
」事業單位應依勞資會議實施辦法規定舉辦勞資會議;其事業場所勞工人數在30人以上者,亦應分別舉辦之。
Q2.如何設立勞資會議?其設立流程如何? 先選派勞資會議勞資代表: 一、雙方代表各為二至十五人(應同
延伸文章資訊
- 1「成立」與「召開」勞資會議流程圖(一)
). 完成勞資會議代表組成. 勞方代表(2-15 人). 資方代表(2-15 人). 1. 事業單位人數 ...
- 2勞資會議Q&A
代表人數視事業單位人數多寡各為2 至15 人,資方代表可由事業單位中熟悉. 業務、勞工情形之人指派之。 Q:勞資會議勞資代表在選派上有性別的限制嗎?
- 3就算公司只有5個人也要開!關於「勞資會議」你一定要知道的9 ...
但若雇用勞工人數在100人以上者,各不得少於5人。勞資會議勞方代表得按事業場所、部門或勞工工作性質之人數多寡分配,並分別選舉之(勞資 ...
- 4勞資會議怎麼開?一看就懂會議流程與規定- Workforce勞動力量
而員工們也可以了解一下自己所屬的公司,勞資會議的程序是不是合法的。 (一)選任勞資會議代表. 選任勞資會議代表人數.
- 5勞資會議實施辦法-全國法規資料庫