就算公司只有5個人也要開!關於「勞資會議」你一定要知道的9 ...
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代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員,不得為勞方代表(勞資會議實施辦法第8條)。
勞資會議多久要開一次? 勞資會議至少每3個月舉辦 ...
陳業鑫 律師職場shutterstock2020-11-04 09:59無論雇用員工人數多寡,無論是什麼行業,只要是適用勞動基準法的事業單位,都必須依法舉辦勞資會議。
無論雇用員工人數多寡,無論是什麼行業,只要是適用勞動基準法的事業單位,都必須依法舉辦勞資會議。
如果有分公司或分支機構(如相對於總公司的工廠、場站等),而勞工人數在30人以上者,該分公司或分支機
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事業單位應該要舉辦勞資會議的依據,是依照勞動基準法第83條以及勞資會議實施辦法規定,每三個月應召開一次,或於有臨時動議時得召開, ...
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轉載來源 宇恒法律事務所- 沈以軒律師FB粉絲專頁最新訊息一手掌握!【宇恒週報】勞資會議至少「每3個月」舉辦一次,「每3個月」如何計算?
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