最爛主管的5種特質你的主管中幾項？｜天下雜誌

你喜歡自家主管嗎？調查指出，有65%美國受訪者表示，加薪和「換主管」相比，他們寧願選後者。難道多數的領導人真的這麼不適合嗎？

許多人常以為不需特別學習領導力，只要主管做久了，領導能力也會隨之提升，因而誤解只要累積頭銜和地位，伴隨而來的權威就足以有效地進行管理工作，驅使團隊 ...

放任是最大的不信任，人一旦放任，就會自流。一些領導者表面上說對員工信任，把工作交給下面之後就置之不理，任其放手發揮；到最後自己的 ...

主管最重要的工作是領導而非執行，為什麼主管轄下會有人數不一的組織成員呢？其目的就是希望透過主管的領導，讓組織成員發揮1+1>2 或是1+1+ ...

你要怎麼分辨哪些主管真的超級不會領導、管人用人技巧都爛到不行？看看你主管身上有沒有這5個特徵就知道了。